Закладка
Производственное образование
Большинство молодежи Федеративной Республики Германии
- почти три четверти одного возраста - проходят производственное
профобучение. Они изучают свою профессию в максимально приближённых
условиях предприятия и в профшколах, по "дуальной системе".
Предпосылки
Законодательно не предписан не один из вариантов законченного
школьного образования. Но, однако, необходимо самому этого достичь.
Предприятия отбирают учащихся и обращают при этом внимание на отметки
в табелях. Без законченного среднего образования трудно найти место
для профобучения. В некоторых профессиях, например, в коммерческой
сфере - ожидают предприятия хотя бы законченное образование средней
степени. Но и молодёжь с аттестатом зрелости делает выбор в пользу
производственного обучения. Без хороших знаний немецкого языка,
а в канцелярской среде - отличных, обучение невозможно.
Обучение
Обучение по большинству профессий длится три или три
с половиной года. Срок обучения может быть однако сокращён при успешном
обучении или, если имеется спец подготовка. Учащиеся обучаются 3
- 4 дня на обучаемом предприятии, а 1 - 2 дня посещают занятия в
профшколе. Эти занятия могут быть разбиты на части на несколько
недель. Наряду с занятиями по специальности изучаются и общеобразовательные
предметы такие как немецкий язык и обществоведение. На предприятиях
в распоряжении молодёжи опытные наставники и мастера. На больших
предприятиях есть в большинстве своём специальные центры по обучению
в собственных мастерских.
Профобразование по дуальной системе
Окончание
Свидетельства
подмастерьев и специалистов вручаются соответствующей палатой
(например ремесленной или промышленно-торговой палатой) после
успешно сданного экзамена |

Продолжительность
обучения: 2, 3, 5 года, в зависимости от профессии
|
Образование
на предприятии…
непосредственно
у опытного наставника или мастера по твердому плану
(3-4 дня в неделю) |
…и
в профшколе
непосредственно у профпреподавателей
по учебному плану (1-2 дня в неделю) |
Денежное пособие: от 400 до 1800 марок в месяц
|
|
Заявление
непосредственно
на предприятии, профконсультации помогают найти место профобразования |
|
Предпосылки
По
закону не требуется определенного аттестата, но предприятия
принимают на обучение и выбирают учеников в зависимости от
исходных данных |
§
Правовые основы
Для
предприятий на всех федеральных землях (О профобразовании,
ремесленный устав, и закон об охране труда молодёжи)
Для
профшкол: Школьный закон отдельных земель |
Правовые основы
Обучение регламентируется на всей территории ФРГ Федеральным
Законом об образовании и Ремесленным Уставом. Молодёжь до 18 лет
может получить профобразование только по государственно признанным
профессиям. Тем самым государство гарантирует качество образования.
В Правилах обучения утверждено, например, какова продолжительность
обучения, какие квалификации следует преподать, на какие этапы делится
процесс обучения и что требуется во время экзаменов. Перед началом
профобучения необходимо заключить письменный договор об обучении.
Если же учащийся несовершеннолетний (моложе 18 лет), договор должны
подписать и его родители. Молодёжь на предприятиях защищена особо
Законом об охране труда молодёжи, например, от временных перегрузок,
от несчастного случая, от моральных угроз. Для профучилищь действенны
соответствующие Законы о школах федеральных земель.
Окончание образования
Обучение даёт в итоге признанное законченное профобразование.
Для этого необходимо сдать практический и теоретический выпускной
экзамен перед подведомственной палатой (например, палатой ремесленников
или же перед торгово-промышленной палатой).
Финансирование
Молодёжь получает
во время обучения вознаграждение. Оно, согласно тарифу, регламентируется
в зависимости от профессии (от 400 до 1800 немецких марок в месяц).
Во время обучения учащиеся застрахованы (по болезни, уходу, пенсии,
безработице от несчастного случая). Учащиеся несут расходы только
за средства обучения, питание, рабочую одежду, проезд к предприятию
и к профшколе. Некоторые предприятия выделяют для этого денежные пособия.
Советы и указания
Заявление о
приёме:
Молодёжь должна сама позаботиться о приёме на обучение
(уже в начале последнего учебного года начать с заявления о приёме).
Профконсультация биржи труда помогает найти
подходящее место обучения, приемлемые предприятия, а также точные
сведения по приёму заявлений. На семинарах профконсультации можно
научиться правильной подаче заявлений о приёме, а в BIZ (Центр профессиональной
информации) есть компьютерная программа "Заявление о приёме на место
обучения"
Стартовая помощь в обучении:
• Профшколы предоставляют год профподготовки и год основной профподготовки.
За это время могут быть приобретены основы квалификации в различных
профессиональных областях и улучшены шансы для обучения, например,
посредством усовершенствования знаний немецкого языка.
• Профконсультации предоставляют курсы по подготовке к профессиям,
чтобы облегчить молодёжи старт в обучении и овладении профессиями.
При этом могут улучшиться знания нем. языка и ликвидировать проблемы
окончания основной школы.
Помощь во время обучения:
Профконсультации могут, при определённых
предпосылках, оказывать различную помощь:
• Пособие по профобучению -
средства на прожиточный минимум и обучение, например, если учащиеся
во время обучения не живут вместе с семьёй, т.к. место обучения расположено
вдали от родительского дома.
• Помощь в период профобучения
• дополнительные, бесплатные занятия и социальное обеспечение,
если что-либо угрожает успешному обучению, например, из-за отсутствия
необходимых знаний немецкого языка.
Рабочее место после обучения:
Не все учащиеся включаются автоматически после
обучения в производственные отношения на обучаемом предприятии.
В этом случае важно уже во время последнего года обучения искать
подходящее рабочее место. Биржа труда оказывает
в этом помощь.
Признание иностранных квалификаций:
В признании производственного профобучения компетентны палаты.
<<
>>
*** ОглавлениЕ
***
Наверх
Информация: "THEMA. Bildung
und Beruf in Deutschland" (1996-2002)